第1774章 员工安置问题
推荐阅读:宇宙职业选手、斗罗大陆V重生唐三、万相之王、星门、剑道第一仙、雪中悍刀行、剑来、一剑独尊、牧龙师、临渊行
周六小说网 www.zlxs.net,最快更新一路青云最新章节!
第1774章员工安置问题
白宗毅现在当然不会再反对浦钢搬迁,不过此前他跟包飞扬不对付,当初包飞扬提出浦钢搬迁,并到浦钢进行调研的时候,白宗毅非常不配合,甚至对包飞扬冷嘲热讽。
那个时候,作为市属国有企业浦江钢铁的总经理,白宗毅也没有将初来乍到、看起来年轻得过份的包飞扬放在眼里。
白宗毅根本没有想到,包飞扬竟然能够引入几个合资项目,弄出了一个千万吨钢铁基地。这时候就算他想要继续反对浦钢搬迁,也不可能成功,浦钢搬迁已经势在必行,没有人能够反对。
而且,白宗毅也不想反对,相比新浦钢,现在的浦钢差太多了,白宗毅当然更想成为新浦钢的老总。
新浦钢的核心就是五百万吨级长流程炼钢项目,这样的产能足以让新浦钢一跃成为国内一流钢铁企业。
正常来说,新浦钢是现在的浦江钢铁的延续,白宗毅作为浦江钢铁的总经理,成为新浦钢总经理的可能性很大。
不过,白宗毅听到消息,似乎包飞扬对他有些不满,有意另外找人担任新浦钢总经理。白宗毅也担心自己之前的举动得罪包飞扬,一直想要找机会弥补。
浦江钢铁是市属国有企业,包飞扬作为汇浔区区长,并没有权力插手浦钢的管理和人事任免。
不过,千万吨钢铁基地项目是包飞扬提出来的,作为重要组成部分的几个合资项目也是包飞扬一手引进的,而新浦钢的五百万吨长流程炼钢项目,汇浔区也会参与,甚至这个项目最终能不能成,包飞扬和汇浔区都非常关键,所以在新浦钢掌门人的问题上,包飞扬有着非常大的发言权。
当然,这并不是说包飞扬能够决定新浦钢的总经理人选,只能说包飞扬在这件事情上,不管是反对某个人,还是支持某个人,都会很关键。所以白宗毅想要成为新浦钢的掌门人,就必须争取包飞扬的支持。
白宗毅在浦钢还是有一定威信的,毕竟是浦钢的一把手,看到他出面以后,大家都安静下来。
听到白宗毅的话,包飞扬不由皱了皱眉头:“白总,不需要怎么紧张。都是人民群众,大家有意见想要反应,很正常……”
包飞扬说道:“不过,大家这样乱糟糟的也不行,现在你们可以选出两名代表,参加接下去的会议……”
白宗毅连忙说道:“包区长说得对,不过不用理他们,工人代表已经选出来了,陈秘书长他们已经在等着了,我们还是赶快进去吧!这边的事情请你放心,交给我好了!”
白宗毅虽然觉得包飞扬这完全就是节外生枝,但还是拍着胸脯说道。
浦钢现在这种情况,他是清楚的,甚至如果不是他的纵容,也不会发展到现在这种情况。
白宗毅这样做的原因也很简单,就是想让市里、也包括包飞扬认识到自己的重要性。浦钢搬迁的问题越复杂,就越要依赖他这个浦钢的总经理,那么他在新浦钢的建设中,份量才能更大!
听到白宗毅这样说,包飞扬微微点了点头,然后转头对宋妍丽说道:“宋主任,你安排一下,让工人们选两个代表,我先去开会。”
白宗毅看了包飞扬一眼,看到包飞扬已经起步离开,他转身对宋妍丽摆了摆手:“宋主任,真不用麻烦你了……”
宋妍丽笑了笑:“没事,不麻烦,再说这是包区长交待的事情!”
白宗毅皱了皱眉头,他也不好说宋妍丽什么,只好转过身对那些工人说道:“还站着干什么,都回去上班,浦钢这会儿还在呢!”
工人相互看了看,有几个人大声说道:“走就走,不过搬迁方案不合理的话,我们还会来的!”
“就是,不要以为我们好欺负!”
工人们吵吵嚷嚷,虽然嘴上不服气,但还是很快散开了,哪怕宋妍丽让他们选代表,他们也没有留下来的意思。
白宗毅见状微微松了一口气,虽然他想要交好包飞扬,但却不能让包飞扬现在就插手浦钢的事情,否则很容易出问题。
浦江钢铁的会议室,包飞扬跟市政府副秘书长陈广同、市劳动局常务副局长陈亚飞等人握了握手。
此前市里已经就浦钢搬迁和千万吨钢铁基地的建设召开了专门会议,并且成立了领导小组和工作小组。领导小组的组长是由市长杨成林亲自担任,副组长是常务副市长周坤林和市委常委、秘书长蒋乾坤,工作小组的组长是周坤林,包飞扬、白宗毅、陈广同等人担任副组长。
浦钢搬迁,千头万绪,但最核心的其实就是两项工作,一个是人员问题,还有一个是资产处理。
按照之前会议确定的基调,人员问题由市劳动局、浦江钢铁、汇浔区组成联合工作组,并由市劳动局常务副局长陈亚飞担任组长,浦钢的一位副总经理,以及汇浔区副区长王向来担任副组长。
这一次会议的主题是浦钢搬迁以后的人员安置问题,作为工作组组长,常务副市长周坤林并没有来,毕竟他的工作也很多,不过陈广同某种程度上可以代表周坤林的意思。
浦江钢铁是市属国有企业,严格来说汇浔区管不了浦钢的事情,不过浦钢的搬迁,人员安置是最重要,也是最复杂的,这个工作必须要汇浔区参与进来。包飞扬也对浦钢的搬迁非常重视,所以才会亲自参加。
会议由工作组副组长、市政府副秘书长陈广同主持,陈广同说道:“浦钢搬迁,事关市重点工程千万吨钢铁基地的建设,市委市政府高度重视,要求我们将群众利益放在第一位,既要满足新浦钢建设的要求,也要妥善安排,解决群众的各种诉求,要保证平稳过渡,不留后患……”
陈广同洋洋洒洒讲了几分钟,最后说道:“这次会议的主题,就是让市有关部门、浦江钢铁和汇浔区有关部门,大家都坐下来,商量一下浦钢搬迁的人员安置工作具体怎么做,确定方向、方法,明确各自的任务,也要建立好相互协调沟通机制,确保后续工作的顺利进行……”
陈广同讲完以后,将话筒推给旁边的包飞扬:“包区长,千万吨钢铁基地项目是你发起的,浦钢员工安置,也需要你们汇浔区大力支持,你也给大家讲几句?”
今天来参加会议的人当中,包飞扬的级别最高,不过听到陈广同这样说,他还是笑着摇了摇头说道:人员安置组的组长是陈局长,我还是先听陈局的指示好了!”
陈亚飞笑了笑:“包区长你还是工作组的副组长,还是你先来吧!”
几个人客气了两句,最后还是同样身为工作组副组长的白宗毅开口说道:“那我就先说两句,刚刚大楼门口的事情相信各位领导也都看到了,说起来我这个总经理真的是非常汗颜,是我的工作没有做到位,不过这也正说明了人员安置工作的难度……”
白宗毅看了包飞扬、陈广同一眼,然后接着说道:“不过,请各位领导放心,为了千万吨钢铁基地的建设,我们一定将浦钢的搬迁工作做好……”
“浦钢搬迁,大部分员工都是支持的,不过也有一部分员工,留恋浦钢的过去,又或者缺乏工作技能,担心无法适应新浦钢的工作,所以比较抗拒,对这部分员工,我们会尽量做工作,一方面争取将他们安排到合适的岗位上,让他们在新浦钢继续发挥能量,另外一方面,如果确实无法适应新浦钢的要求,或者不希望去新浦钢工作的,力争通过其他渠道,解决他们的工作问题……”白宗毅说道。
包飞扬抬头看了白宗毅一眼,白宗毅的态度很积极,跟之前有着天壤之别,不过……效果似乎并不怎么样,人员分流安置的工作还没有开始,下面就有员工开始抗议了,这让包飞扬非常怀疑白宗毅的工作能力。
陈亚飞点了点头说道:“浦钢搬迁以后,原厂区的生产活动停止,涉及到的员工,原则上优先安排到新浦钢工作,实在不愿意前往新浦钢,或者不符合新浦钢工作要求的,由企业工会和有关部门想办法另行安排……”
陈亚飞说道:“在人员安排中,必须要将群众利益放在第一位、必须遵循自愿原则、必须优先考虑新浦钢的发展要求,而经过我们的初步了解,浦钢工人的安置工作存在不少问题和难点……”
相比之前会议的务虚,这一次会议更加务实,主要是针对前期可能会出现的问题,进行相关布置。
陈亚飞说道:“首先就是新浦钢的建设还没有落实,新浦钢建成以后,到底要用多少人,要用哪些人,都有什么标准,待遇如何,这些都还没有确定,没有这些标准,我们就无法确定新浦钢要招多少人,怎么招人,对浦钢的工人来说,他们也就没有办法确定自己是不是要去新浦钢,而这些不确定性,将会为我们的工作造成许多麻烦……”
第1774章员工安置问题
白宗毅现在当然不会再反对浦钢搬迁,不过此前他跟包飞扬不对付,当初包飞扬提出浦钢搬迁,并到浦钢进行调研的时候,白宗毅非常不配合,甚至对包飞扬冷嘲热讽。
那个时候,作为市属国有企业浦江钢铁的总经理,白宗毅也没有将初来乍到、看起来年轻得过份的包飞扬放在眼里。
白宗毅根本没有想到,包飞扬竟然能够引入几个合资项目,弄出了一个千万吨钢铁基地。这时候就算他想要继续反对浦钢搬迁,也不可能成功,浦钢搬迁已经势在必行,没有人能够反对。
而且,白宗毅也不想反对,相比新浦钢,现在的浦钢差太多了,白宗毅当然更想成为新浦钢的老总。
新浦钢的核心就是五百万吨级长流程炼钢项目,这样的产能足以让新浦钢一跃成为国内一流钢铁企业。
正常来说,新浦钢是现在的浦江钢铁的延续,白宗毅作为浦江钢铁的总经理,成为新浦钢总经理的可能性很大。
不过,白宗毅听到消息,似乎包飞扬对他有些不满,有意另外找人担任新浦钢总经理。白宗毅也担心自己之前的举动得罪包飞扬,一直想要找机会弥补。
浦江钢铁是市属国有企业,包飞扬作为汇浔区区长,并没有权力插手浦钢的管理和人事任免。
不过,千万吨钢铁基地项目是包飞扬提出来的,作为重要组成部分的几个合资项目也是包飞扬一手引进的,而新浦钢的五百万吨长流程炼钢项目,汇浔区也会参与,甚至这个项目最终能不能成,包飞扬和汇浔区都非常关键,所以在新浦钢掌门人的问题上,包飞扬有着非常大的发言权。
当然,这并不是说包飞扬能够决定新浦钢的总经理人选,只能说包飞扬在这件事情上,不管是反对某个人,还是支持某个人,都会很关键。所以白宗毅想要成为新浦钢的掌门人,就必须争取包飞扬的支持。
白宗毅在浦钢还是有一定威信的,毕竟是浦钢的一把手,看到他出面以后,大家都安静下来。
听到白宗毅的话,包飞扬不由皱了皱眉头:“白总,不需要怎么紧张。都是人民群众,大家有意见想要反应,很正常……”
包飞扬说道:“不过,大家这样乱糟糟的也不行,现在你们可以选出两名代表,参加接下去的会议……”
白宗毅连忙说道:“包区长说得对,不过不用理他们,工人代表已经选出来了,陈秘书长他们已经在等着了,我们还是赶快进去吧!这边的事情请你放心,交给我好了!”
白宗毅虽然觉得包飞扬这完全就是节外生枝,但还是拍着胸脯说道。
浦钢现在这种情况,他是清楚的,甚至如果不是他的纵容,也不会发展到现在这种情况。
白宗毅这样做的原因也很简单,就是想让市里、也包括包飞扬认识到自己的重要性。浦钢搬迁的问题越复杂,就越要依赖他这个浦钢的总经理,那么他在新浦钢的建设中,份量才能更大!
听到白宗毅这样说,包飞扬微微点了点头,然后转头对宋妍丽说道:“宋主任,你安排一下,让工人们选两个代表,我先去开会。”
白宗毅看了包飞扬一眼,看到包飞扬已经起步离开,他转身对宋妍丽摆了摆手:“宋主任,真不用麻烦你了……”
宋妍丽笑了笑:“没事,不麻烦,再说这是包区长交待的事情!”
白宗毅皱了皱眉头,他也不好说宋妍丽什么,只好转过身对那些工人说道:“还站着干什么,都回去上班,浦钢这会儿还在呢!”
工人相互看了看,有几个人大声说道:“走就走,不过搬迁方案不合理的话,我们还会来的!”
“就是,不要以为我们好欺负!”
工人们吵吵嚷嚷,虽然嘴上不服气,但还是很快散开了,哪怕宋妍丽让他们选代表,他们也没有留下来的意思。
白宗毅见状微微松了一口气,虽然他想要交好包飞扬,但却不能让包飞扬现在就插手浦钢的事情,否则很容易出问题。
浦江钢铁的会议室,包飞扬跟市政府副秘书长陈广同、市劳动局常务副局长陈亚飞等人握了握手。
此前市里已经就浦钢搬迁和千万吨钢铁基地的建设召开了专门会议,并且成立了领导小组和工作小组。领导小组的组长是由市长杨成林亲自担任,副组长是常务副市长周坤林和市委常委、秘书长蒋乾坤,工作小组的组长是周坤林,包飞扬、白宗毅、陈广同等人担任副组长。
浦钢搬迁,千头万绪,但最核心的其实就是两项工作,一个是人员问题,还有一个是资产处理。
按照之前会议确定的基调,人员问题由市劳动局、浦江钢铁、汇浔区组成联合工作组,并由市劳动局常务副局长陈亚飞担任组长,浦钢的一位副总经理,以及汇浔区副区长王向来担任副组长。
这一次会议的主题是浦钢搬迁以后的人员安置问题,作为工作组组长,常务副市长周坤林并没有来,毕竟他的工作也很多,不过陈广同某种程度上可以代表周坤林的意思。
浦江钢铁是市属国有企业,严格来说汇浔区管不了浦钢的事情,不过浦钢的搬迁,人员安置是最重要,也是最复杂的,这个工作必须要汇浔区参与进来。包飞扬也对浦钢的搬迁非常重视,所以才会亲自参加。
会议由工作组副组长、市政府副秘书长陈广同主持,陈广同说道:“浦钢搬迁,事关市重点工程千万吨钢铁基地的建设,市委市政府高度重视,要求我们将群众利益放在第一位,既要满足新浦钢建设的要求,也要妥善安排,解决群众的各种诉求,要保证平稳过渡,不留后患……”
陈广同洋洋洒洒讲了几分钟,最后说道:“这次会议的主题,就是让市有关部门、浦江钢铁和汇浔区有关部门,大家都坐下来,商量一下浦钢搬迁的人员安置工作具体怎么做,确定方向、方法,明确各自的任务,也要建立好相互协调沟通机制,确保后续工作的顺利进行……”
陈广同讲完以后,将话筒推给旁边的包飞扬:“包区长,千万吨钢铁基地项目是你发起的,浦钢员工安置,也需要你们汇浔区大力支持,你也给大家讲几句?”
今天来参加会议的人当中,包飞扬的级别最高,不过听到陈广同这样说,他还是笑着摇了摇头说道:人员安置组的组长是陈局长,我还是先听陈局的指示好了!”
陈亚飞笑了笑:“包区长你还是工作组的副组长,还是你先来吧!”
几个人客气了两句,最后还是同样身为工作组副组长的白宗毅开口说道:“那我就先说两句,刚刚大楼门口的事情相信各位领导也都看到了,说起来我这个总经理真的是非常汗颜,是我的工作没有做到位,不过这也正说明了人员安置工作的难度……”
白宗毅看了包飞扬、陈广同一眼,然后接着说道:“不过,请各位领导放心,为了千万吨钢铁基地的建设,我们一定将浦钢的搬迁工作做好……”
“浦钢搬迁,大部分员工都是支持的,不过也有一部分员工,留恋浦钢的过去,又或者缺乏工作技能,担心无法适应新浦钢的工作,所以比较抗拒,对这部分员工,我们会尽量做工作,一方面争取将他们安排到合适的岗位上,让他们在新浦钢继续发挥能量,另外一方面,如果确实无法适应新浦钢的要求,或者不希望去新浦钢工作的,力争通过其他渠道,解决他们的工作问题……”白宗毅说道。
包飞扬抬头看了白宗毅一眼,白宗毅的态度很积极,跟之前有着天壤之别,不过……效果似乎并不怎么样,人员分流安置的工作还没有开始,下面就有员工开始抗议了,这让包飞扬非常怀疑白宗毅的工作能力。
陈亚飞点了点头说道:“浦钢搬迁以后,原厂区的生产活动停止,涉及到的员工,原则上优先安排到新浦钢工作,实在不愿意前往新浦钢,或者不符合新浦钢工作要求的,由企业工会和有关部门想办法另行安排……”
陈亚飞说道:“在人员安排中,必须要将群众利益放在第一位、必须遵循自愿原则、必须优先考虑新浦钢的发展要求,而经过我们的初步了解,浦钢工人的安置工作存在不少问题和难点……”
相比之前会议的务虚,这一次会议更加务实,主要是针对前期可能会出现的问题,进行相关布置。
陈亚飞说道:“首先就是新浦钢的建设还没有落实,新浦钢建成以后,到底要用多少人,要用哪些人,都有什么标准,待遇如何,这些都还没有确定,没有这些标准,我们就无法确定新浦钢要招多少人,怎么招人,对浦钢的工人来说,他们也就没有办法确定自己是不是要去新浦钢,而这些不确定性,将会为我们的工作造成许多麻烦……”