第四十四章 点燃一盏灯
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纪律,荣誉,责任,梦想。
荣克认为驱动一个团体的核心引擎,就是这四点。
纪律不是那种令行禁止的表面含义,财务有财务纪律,人事有人事纪律,连公关都有公关纪律。这是一种克己,一种职业化的表征与内在的双重属性原则。
荣誉,则是荣克目前更着重的属性。
因为这一属性,无须天长地久的培养与浸润,可以通过一系列生理感官与对比,起到立竿见影的效果。
正如第一批进入电母神将庙的五十二个员工塑像,与员工本人一模一样的塑像一摆上。一种成就感与踏实下来的情绪,就随之出现了。
即便本人死去,只要没犯大错被剥夺勋位,代表其本人的人形塑像,就会一直在神庙中接受供奉。
蒸汽朋克公司建在哪国,哪国就会修起神庙,公司发展的越好,神庙的修葺与改建预算越充足,新建的投入越大。
直到有一天,建起不输金字塔的世界奇迹。
这是荣克在功勋员工酒会上,随口说的一句戏言。
但是,所有人深信不疑,坚信自己会看到那一天。
神庙中长明不灭的希望之火,从此在所有员工的心头点燃了。
有长坂坡的七进七出,就有浑身是胆,忠义无双的赵子龙,激励着一代又一代的人。
有八段坂祭祀英灵的长灯神社,就有一代又一代怀揣七生报国之志的英杰,每逢为国征战,祈战死,勿生还。
有阿灵顿公墓,当人们看到一个列兵的身旁,躺的是华盛顿,肯尼迪,马歇尔,潘兴与无数的将军,就不缺愿与英雄同在的后来者。
美国之所以有资格炫耀武力,因为它从来不缺希望作为一个列兵战死的英雄。
荣克定制的专供神庙内祭祀的员工人偶,比保温杯大不了多少,3D打印,材质是树脂与SLA,重量一公斤,5毛一克,5000人民币一个。
一个塑像摆进去,神庙会点燃一盏带有员工名字的长明灯笼。
塑像摆进去的时候,很多员工就死去了,原来的那个蝇营狗苟,为生活精打细算的人死去了。
当神庙中终年不灭的长灯燃起,很多员工的心中同样亮起了一盏灯。
许多人活着,其实早已死去。
有了这盏灯,千年暗室,一灯即明。
人人都有这盏灯,缺少的不过把这盏灯点燃的人。
没有这盏灯,樊哙会被人叫做卖狗肉的。
有了这盏灯,小小沛县,萧何、樊哙、夏侯婴、曹参、卢绾等等英杰就会层出不穷。
萧何没学过MBA,卢绾不是肯尼迪政府学院深造过的,夏侯婴没上过军校……
他们就是心中那盏灯亮起来罢了。
美国所谓的得天独厚,两洋优势,全是扯淡,这么好女王怎么不去?早前不是流窜过去的,就是被迫-害逃亡过去的,比猪崽与黑奴好的了多少?
日本地狭人密,资源匮乏,本土有什么?
再好的条件,再多的物质,并不能让拥有条件与物质的国家与人,伟大起来。
因为大多数国家,大多数人,心中的那盏灯,是灭的。
有了这盏灯,才有世界霸主美国,才有在世界上最受尊重的黄种人,日本人。
不是荣克所在的族群。
黄种人这个词,本就是产生自十九世纪的白人种族优越论,为了少兵临大国的殖民需要,所创立的。
东方接受了这个词,格调就会自降一格。做出来的产品,提供的服务,议价能力就会天生低白人公司一阶。唯独日本人做出的产品,突破了这一道种族玻璃天花板,荣克也要突破它。
世界上有很多对人类造成深远影响的科技,有很多受人尊敬的公司。
但很遗憾,这些科技,很少是荣克所在的族群发明的。提到受人尊敬的公司,世界上的人,也很少会想起他所在的族群。
这是第二道,印象玻璃天花板。
这会导致产生自这个族群的大众消费品,工业制品,提供的服务,在世界上的议价能力再低一阶。
比如汽车,国际大车企零配件采购标准,与蒸汽朋克的灰熊采购标准是一样的,全世界都一样,出口北美的车载音响都是FCC一个标准。
中国汽车配套企业生产的线束,玻璃,轮胎与世界是一个标准,出口欧美就很多,但就是卖不上价。
因为一旦涉及到燃油箱,ECU,ABS一类,中国制造就不行了。
这第二道印象玻璃天花板,荣克同样要突破它。
他所在的族群,是个旺盛的生产与消费市场。却不是一个适合私人公司,做科研的土壤。欠缺颠覆性的发明,没有核心技术,产品就高大上不起来。
一没保护,二没回报,私营企业极少会在科研方面投入力量。所谓的高科技公司,大多是组装公司。
一个合资车企,来回倒腾零件可以把国产化倒腾上去。但再倒腾还是纸上的数字,一个自动变速箱国产化始终是零,电磁阀就卡住了。合资车企的零配件采购是封闭供应商系统,这是一个跨国采购系统,与期货一样,肯定是由跨国车企掌握,
发动机,变速箱,ECU,ABS,燃油箱,汽车总共才多少东西?
别说主要配件,车钢过一半没?
只要可以赚钱,荣克不介意他国说齿心百分百本国制造,世界级车企全是与荣克一样的私人公司,谁介意这个?
一台电脑,国产率百分之99,只有百分之1的芯片是进口。但电脑少个壳子换个键盘照样用,百分之99换个供货商的零件照样装上。只有这百分之1的芯片,不但不能没有,供货商都换不了。
提供这百分之一芯片的企业,叫做高科技企业。
蒸汽朋克公司,就是这样一家高科技企业,它是不能用颠覆性的发明,核心的技术,去卖三流产品的价格的。
那是自甘堕落。
荣克没有选择英特尔的方式,没有像联发科那样,去给山寨手机厂提供一揽子解放方案。
蒸汽朋克公司,只提供齿心燃煤发动机,或者动力总成解决方案,本来是最省力,效费比最高的运作方式。
但是不行,荣克不是只有一个齿心,他拥有的是一个世界。
而且,齿心对他来讲,不见得全是利,危险也很大。
一个齿心,如果在美国,可以打造出一个英特尔。国会山会影响,但是不会谋求入股或控股英特尔。但在中国,私企靠一个独有技术莫说成为英特尔,不英特纳雄奈尔就不错。
独有且国际唯一技术的私企是很多的,沉淀的独有专利堆积成山,但一家可以做起来的都看不见,蒸汽朋克公司凭什么做第一家?
荣克做整车,利润其次,谋求的是影响力,培养的是建设世界的后备梯队。
他是军阀,要笼络的是未来的军官,一味的物质只会把未来的军官变成军阀。
所以,他才要潜移默化的影响公司员工的精神,一个公司一个领袖嘛。
历史证明,只要不像希魔,委员长那样被更狠的推了,领袖的手下们,对领袖还是很爱戴的。
为了当个不被人推了的领袖,荣克正在想方设法塑造员工的荣誉感。
把老王那样的最低一级工人,连同功勋员工的塑像请入神庙,肉身成神,就是其中一个办法。
作用很好,除了塑像,功勋员工每人还领到一套蜡做的人偶娃娃。同样是找礼品公司定制的,各种颜色都有,可以当蜡烛用,与员工本人长的一模一样。
没人舍得当蜡烛点,与家人炫耀完毕,都被当成橱柜里的摆件或珍藏起来了。
但是,他做的还很不够,准备把李倾的小宇宙激活。
“倾儿,感觉怎么样?”
荣克坐在总办的大班椅上,低头抄抄写写,时不时拿个计算器敲敲打打。
挨着他的不是李倾,是小桃,张兴昌在桌前。
他每开一张票,小桃就负责大写加盖章,然后交给张兴昌复核入账,盖二章。
他正在核对财务送上来的账目,薪水月初只是公示。上月底陆续发下来的都是福利,发薪要等到八号。
上月有些款没结清,新的采购计划资金头款要到位,一堆要出票的地方。走公司账得开企业级现金支票,每核一项或三四页,他就得开一张出来,一次得用两三本支票本。
“什么感觉啊。”李倾坐的远远的,漫不经心的回了一声。
她正在沙发上抱着皮球逗着玩呢,小肉球被抓住了俩前爪,后腿腾空,一个耶稣的造型,满脸呆滞。
“你这些天忙的啥呀,装傻是不?”荣克抬头看了李倾一眼。
“我还是当你的生活秘书吧。”
李倾见荣克看过来,拉着皮球的小手对着他挥了挥,懒散道,“你又不让我投点钱进来,做不成小股东,浑身没力气呀没力气。反正都是给你打工,还不如看紧你呢。”
荣克把头一埋,鼻间轻嗯了一声:“你哪来的钱?还不是你爸的?马德里够乱的了,你还想我放进来一个第五纵队?”
“我爸给我的,不就是我的?”
李倾抓着皮球的俩爪子,把小狗悬空来回晃悠,“你对我爸有成见,不开森啊不开森。”
“那我可叫别人顶上了啊。”
荣克毫不在意。
纪律,荣誉,责任,梦想。
荣克认为驱动一个团体的核心引擎,就是这四点。
纪律不是那种令行禁止的表面含义,财务有财务纪律,人事有人事纪律,连公关都有公关纪律。这是一种克己,一种职业化的表征与内在的双重属性原则。
荣誉,则是荣克目前更着重的属性。
因为这一属性,无须天长地久的培养与浸润,可以通过一系列生理感官与对比,起到立竿见影的效果。
正如第一批进入电母神将庙的五十二个员工塑像,与员工本人一模一样的塑像一摆上。一种成就感与踏实下来的情绪,就随之出现了。
即便本人死去,只要没犯大错被剥夺勋位,代表其本人的人形塑像,就会一直在神庙中接受供奉。
蒸汽朋克公司建在哪国,哪国就会修起神庙,公司发展的越好,神庙的修葺与改建预算越充足,新建的投入越大。
直到有一天,建起不输金字塔的世界奇迹。
这是荣克在功勋员工酒会上,随口说的一句戏言。
但是,所有人深信不疑,坚信自己会看到那一天。
神庙中长明不灭的希望之火,从此在所有员工的心头点燃了。
有长坂坡的七进七出,就有浑身是胆,忠义无双的赵子龙,激励着一代又一代的人。
有八段坂祭祀英灵的长灯神社,就有一代又一代怀揣七生报国之志的英杰,每逢为国征战,祈战死,勿生还。
有阿灵顿公墓,当人们看到一个列兵的身旁,躺的是华盛顿,肯尼迪,马歇尔,潘兴与无数的将军,就不缺愿与英雄同在的后来者。
美国之所以有资格炫耀武力,因为它从来不缺希望作为一个列兵战死的英雄。
荣克定制的专供神庙内祭祀的员工人偶,比保温杯大不了多少,3D打印,材质是树脂与SLA,重量一公斤,5毛一克,5000人民币一个。
一个塑像摆进去,神庙会点燃一盏带有员工名字的长明灯笼。
塑像摆进去的时候,很多员工就死去了,原来的那个蝇营狗苟,为生活精打细算的人死去了。
当神庙中终年不灭的长灯燃起,很多员工的心中同样亮起了一盏灯。
许多人活着,其实早已死去。
有了这盏灯,千年暗室,一灯即明。
人人都有这盏灯,缺少的不过把这盏灯点燃的人。
没有这盏灯,樊哙会被人叫做卖狗肉的。
有了这盏灯,小小沛县,萧何、樊哙、夏侯婴、曹参、卢绾等等英杰就会层出不穷。
萧何没学过MBA,卢绾不是肯尼迪政府学院深造过的,夏侯婴没上过军校……
他们就是心中那盏灯亮起来罢了。
美国所谓的得天独厚,两洋优势,全是扯淡,这么好女王怎么不去?早前不是流窜过去的,就是被迫-害逃亡过去的,比猪崽与黑奴好的了多少?
日本地狭人密,资源匮乏,本土有什么?
再好的条件,再多的物质,并不能让拥有条件与物质的国家与人,伟大起来。
因为大多数国家,大多数人,心中的那盏灯,是灭的。
有了这盏灯,才有世界霸主美国,才有在世界上最受尊重的黄种人,日本人。
不是荣克所在的族群。
黄种人这个词,本就是产生自十九世纪的白人种族优越论,为了少兵临大国的殖民需要,所创立的。
东方接受了这个词,格调就会自降一格。做出来的产品,提供的服务,议价能力就会天生低白人公司一阶。唯独日本人做出的产品,突破了这一道种族玻璃天花板,荣克也要突破它。
世界上有很多对人类造成深远影响的科技,有很多受人尊敬的公司。
但很遗憾,这些科技,很少是荣克所在的族群发明的。提到受人尊敬的公司,世界上的人,也很少会想起他所在的族群。
这是第二道,印象玻璃天花板。
这会导致产生自这个族群的大众消费品,工业制品,提供的服务,在世界上的议价能力再低一阶。
比如汽车,国际大车企零配件采购标准,与蒸汽朋克的灰熊采购标准是一样的,全世界都一样,出口北美的车载音响都是FCC一个标准。
中国汽车配套企业生产的线束,玻璃,轮胎与世界是一个标准,出口欧美就很多,但就是卖不上价。
因为一旦涉及到燃油箱,ECU,ABS一类,中国制造就不行了。
这第二道印象玻璃天花板,荣克同样要突破它。
他所在的族群,是个旺盛的生产与消费市场。却不是一个适合私人公司,做科研的土壤。欠缺颠覆性的发明,没有核心技术,产品就高大上不起来。
一没保护,二没回报,私营企业极少会在科研方面投入力量。所谓的高科技公司,大多是组装公司。
一个合资车企,来回倒腾零件可以把国产化倒腾上去。但再倒腾还是纸上的数字,一个自动变速箱国产化始终是零,电磁阀就卡住了。合资车企的零配件采购是封闭供应商系统,这是一个跨国采购系统,与期货一样,肯定是由跨国车企掌握,
发动机,变速箱,ECU,ABS,燃油箱,汽车总共才多少东西?
别说主要配件,车钢过一半没?
只要可以赚钱,荣克不介意他国说齿心百分百本国制造,世界级车企全是与荣克一样的私人公司,谁介意这个?
一台电脑,国产率百分之99,只有百分之1的芯片是进口。但电脑少个壳子换个键盘照样用,百分之99换个供货商的零件照样装上。只有这百分之1的芯片,不但不能没有,供货商都换不了。
提供这百分之一芯片的企业,叫做高科技企业。
蒸汽朋克公司,就是这样一家高科技企业,它是不能用颠覆性的发明,核心的技术,去卖三流产品的价格的。
那是自甘堕落。
荣克没有选择英特尔的方式,没有像联发科那样,去给山寨手机厂提供一揽子解放方案。
蒸汽朋克公司,只提供齿心燃煤发动机,或者动力总成解决方案,本来是最省力,效费比最高的运作方式。
但是不行,荣克不是只有一个齿心,他拥有的是一个世界。
而且,齿心对他来讲,不见得全是利,危险也很大。
一个齿心,如果在美国,可以打造出一个英特尔。国会山会影响,但是不会谋求入股或控股英特尔。但在中国,私企靠一个独有技术莫说成为英特尔,不英特纳雄奈尔就不错。
独有且国际唯一技术的私企是很多的,沉淀的独有专利堆积成山,但一家可以做起来的都看不见,蒸汽朋克公司凭什么做第一家?
荣克做整车,利润其次,谋求的是影响力,培养的是建设世界的后备梯队。
他是军阀,要笼络的是未来的军官,一味的物质只会把未来的军官变成军阀。
所以,他才要潜移默化的影响公司员工的精神,一个公司一个领袖嘛。
历史证明,只要不像希魔,委员长那样被更狠的推了,领袖的手下们,对领袖还是很爱戴的。
为了当个不被人推了的领袖,荣克正在想方设法塑造员工的荣誉感。
把老王那样的最低一级工人,连同功勋员工的塑像请入神庙,肉身成神,就是其中一个办法。
作用很好,除了塑像,功勋员工每人还领到一套蜡做的人偶娃娃。同样是找礼品公司定制的,各种颜色都有,可以当蜡烛用,与员工本人长的一模一样。
没人舍得当蜡烛点,与家人炫耀完毕,都被当成橱柜里的摆件或珍藏起来了。
但是,他做的还很不够,准备把李倾的小宇宙激活。
“倾儿,感觉怎么样?”
荣克坐在总办的大班椅上,低头抄抄写写,时不时拿个计算器敲敲打打。
挨着他的不是李倾,是小桃,张兴昌在桌前。
他每开一张票,小桃就负责大写加盖章,然后交给张兴昌复核入账,盖二章。
他正在核对财务送上来的账目,薪水月初只是公示。上月底陆续发下来的都是福利,发薪要等到八号。
上月有些款没结清,新的采购计划资金头款要到位,一堆要出票的地方。走公司账得开企业级现金支票,每核一项或三四页,他就得开一张出来,一次得用两三本支票本。
“什么感觉啊。”李倾坐的远远的,漫不经心的回了一声。
她正在沙发上抱着皮球逗着玩呢,小肉球被抓住了俩前爪,后腿腾空,一个耶稣的造型,满脸呆滞。
“你这些天忙的啥呀,装傻是不?”荣克抬头看了李倾一眼。
“我还是当你的生活秘书吧。”
李倾见荣克看过来,拉着皮球的小手对着他挥了挥,懒散道,“你又不让我投点钱进来,做不成小股东,浑身没力气呀没力气。反正都是给你打工,还不如看紧你呢。”
荣克把头一埋,鼻间轻嗯了一声:“你哪来的钱?还不是你爸的?马德里够乱的了,你还想我放进来一个第五纵队?”
“我爸给我的,不就是我的?”
李倾抓着皮球的俩爪子,把小狗悬空来回晃悠,“你对我爸有成见,不开森啊不开森。”
“那我可叫别人顶上了啊。”
荣克毫不在意。