第二百零八章 一颗会笑的红心
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美国的法治精神好玩极了,没钱的想跟有大律师团护驾的人渣玩法律?会精神崩溃的。
律师团会拍一场电影,叫做《我知道你从前干过什么》。
从童年开始,帮你回忆。
让你身败名裂!
美国的校长,因为被诉歧视辞职的太多了,加州大学伯克利分校,耶鲁,密歇根,密苏里……一串串的,外部那么敏感,有些事不藏的深一点是不行的。
这就把美国校园与社会,逼出来了一种冷暴力。
别说骂街了,根本不开口侮你。就是昂起下巴拿白眼瞄你,蔑视你,不理你,排斥你,孤立你。
你愤怒发火,别人扭头就走。想骂街发泄?憋死你!讲道理?根本没人理你,自言自语去吧。
很多可怜的娃,在美国不是上大学,是被大学上了。一直被周遭的冷暴力孤立,怎么建立Networking?
没校友与人际关系,连教授都懒得推荐你,大学就白上了,医学院就白读了,没医院接收的。
美国的择业从大一大二就开始了,大三暑期就确定了。
医学院的学生在头年,就要陆续进入医院实习,确定毕业后再培训合同。
临毕业再找工作,黄花菜都凉了。
毕业后,从哪来,回哪去吧。
SP保险在帝国郡设立的医院,各科室的医生,大多就是遭受过冷暴力,没根没靠儿的可怜娃娃。
好医院不要他们,只能混迹在很差的公立医院与社区医院,在医疗服务站工作。
这还是好的,更惨的是不少学胸外的,毕业后只能到医疗器械公司推销支架去。
药剂师不是在研制新药,配药,是在卖药。
学护理的没医院接收,只能做看护。
美国的医疗器械与医药行业不像某国,某国医学院出来做医药代表,推销医疗器械,说不定赚的更多,更滋润。
但是美国不同,几十万美元学费学出来的医学生,不是为了当推销员上医学院的,落差太大了。
别说学费赚不回来,助学贷款都还不清。
美国学生七成以上靠助学贷款上的大学,人均欠3万多美元,医学生平均欠15万美元。全美助学贷款欠了1.3万亿美元,比房贷都厉害。
某国这点就很好,财政贴息一半,上学期间还不用还利息,就这学生还跑得快呢。
老美哪跑去?一个社会安全号码是终身的,六十年代就铺成了信用联网。一笔信用出问题,在任何银行申请信用卡,工作,投保,车险,租房,全受影响。
一张大网,无处可逃。
国内一个刚毕业的学生欠一百万人民币试试,别说十五万美元,哪怕十五万人民币,他得还多少年?
老美一样的,又不包分配。辛苦学医,毕业从事不了医生工作,成推销员了,对心理打击是致命的,在美国推销员与医生的社会地位天差地别。
英语中是有尊称的,不像韩国“偶吧啊”哥哥妹妹的论辈。英美反动的很,叫爸妈都直呼其名的,小孩叫妈经常听见叫“碧池”,叫自己妈都是婊-子。给老人让座人扇你,歧视我老是吧?
英美爱幼不尊老,父母养我,我养我的孩子,我的孩子养孩子的孩子,爱只对下一代,不尊老不养老,价值观不一样。
孩子并非是自愿来到这个世界的,创造他们的才有责任。孩子带来的是温馨与欢笑,与宠物一样的。
父母会感谢上帝赐予我孩子,这是幸福,是血脉的延续。
养儿防老的道理在英美会被人蔑视到骨子里的,不是为了创造生命,不是为了拥抱幸福。
为了创造奴隶,为了养你?这什么人哪。
这就是新教伦理,孩子是上帝赐予的,赐予你的是幸福,不是赐予你个养你的奴隶。
郑晓龙梁家辉《刮痧》的电影就是站在东方伦理解读的,就能一窥新教伦理对孩子的立场。
孩子是上帝赐予的生命,不是谁的私人物品。你是孩子爸妈只有养育的权利,没有鞭挞的权利。
如果你侵犯了上帝赐予你的生命,不想拥抱这种幸福,法庭就会代上帝收回这个生命,赐予愿意拥抱这种幸福的家庭。
孩子的血缘父母,不要说教育权,根本就不准你接近上帝的孩子。
英美对孩子的保护是很厉害的,但是对老人是非常冷漠的,年龄大不但不会导致尊敬,反而会引发歧视,Old.Man了,你还有什么用?
拿东方伦理去看新教伦理,认知会错的离谱。
各国伦理都不同的,在日本给老人让座,等同侮辱,让人难堪。
这就是为何美国主流社会讨厌第一代移民,主流社会不是什么高端社会,失业在家,带孩子的白人妇女,只要是新教的有产者,没上街捡瓶子,就都是主流社会。
主流社会就是大多数人的文化,是新教伦理的文化。犹太人再有钱,不是新教就不是主流社会。
异国文化与伦理进来了,主流社会就像看见异端一样,与东方鄙视美国人不养老一样。东方看美国是无情,美国看东方全是一群自私的奴隶。
偏见的傲慢,文明的冲突地带,弱势文明就会本能的去模仿强势文明。
SP企业文化就与新教伦理有冲突,但没关系。
只要SP强势,辐射区会本能的越来越像SP。
正如古代中国周边的国家会越来越像中国,而不会相反。
文明,伦理,道理,什么都不是。只有强与弱的战争,才是自然界永恒的主题。
西方唯一与儒家伦理相似,较为重视家庭的只有意大利,他不是一个人在战斗!
他不是一个人!
英美是不论辈分的,论的是你是谁,干什么的,叫的是阶级地位与荣誉。
名前的Lord,Sir,Lady,King,Qn女王,总统,将军上校等军衔称呼都是。
有爵位的,就会被叫爵位,撒切尔夫人就叫撒切尔女男爵,世袭女男爵,Baroness.Thatcher。第一个受封英国终身贵族的华人,就是个荣誉女男爵,终身骑士,邓莲如。
除此之外最常用的就是Doctor。
美国只要是临床医生,必是博士。
荣克如果是医生,或Ph.D,别人叫他的时候,会叫刀客特.荣,就不再叫迷死特.荣了!
Mr是随口就来的,Dr是必须名至实归才有的尊称。英美公司的董事会成员,喜欢去拿个荣誉博士,就是因为会改称呼,何鸿燊老爷子就喜欢别人叫他博士。
医生与Ph.D的博士共用一个尊称,但博士不一定可以拿到Ph.D,D就是Doctor。
在美国有些排队的地方,博物馆,游览车渡轮,高级餐厅,夜店等VIP预留,你说你是律师,滚蛋。你说你是推销员,白眼。你说你是医生,进吧。
超速被老警逮了,你说我是医生,直接就让你走了。
医学院毕业,结果成了推销员,社会地位差太大了。
医疗复合体垄断的医疗行业,规则早就制定好了,医生可以虚开。但一个医生都不是的医药代表,想帮小公司卖药?卖器械?怎么卖?
美国医院没门诊药房,买药得去药店。买手术器械的钱,检查仪器的款,都是医保公司拨的。
不用它们的机器检查,拍片,透析,化疗。不用它们的手术器械划拉肚子,不用它们的麻醉品,血管里不用它们的支架,医保都不报的,推销难度是地狱副本。
这对立志从医,想以此为业的人,心理的打击是可想而知的。
排名差的医学院出来的学生,毕业后,甚至整班无一人从事医生职业。
这不奇怪,正如中戏北影,一个班里出一个领袖级的人物,可以把全班带起来。
一旦群氓束手,整个班级没有英雄出世,那整个导演班都没片子拍。整个演员班,没有戏演。整班,整年级,都会沉沦,渐渐被边缘化,离演艺领域越来越远。
放大到中戏,北影整个学校,放大到整个演艺圈,同样如此。
与演技什么无关的,就是缺领袖,缺代表人物,接不上人脉,就利用不了中戏与北影的影响力。
没有那个点灯的人,整个班一群人心里的那盏灯,就燃不起来,心就会慢慢变冷。
一定要团结的意义就在这里,一班一人起,鸡犬升天。
围拢在领袖身边的人,会把领袖托的越来越高。领头人站的越高,越有力量,越能把整个团队拉起来。
好莱坞明星就是一个个领袖,只不过团队中只带自己与朋友的孩子,与演员班是一样的。
大明星的孩子只要想成为明星,轻松的很。团队中本来就是有领袖的,说一声的事。甚至不想成为明星都不成,贝克汉姆与贝嫂哪回在米兰看秀,身边都带着一群奶孩儿。
以为明星坐到秀场前排是为了看时装秀么?大多嘴上夸设计师,实际毫无兴趣。
坐到那里,就是让摄像机看他们的。这叫蹭镜头,一个愿打一个愿挨!
如何激活人脉与影响力,领袖的作用在哪里,全世界一样。
如果是一团散沙,那就真成美国梦了,个人奋斗去吧。
一群狗关一起,最后活下来的叫獒。
全没斗志,全不想斗,那就人人是狗。
如果团队之内互斗,就又成了螃蟹效应,互相扯后腿,谁也别想爬出篓。底下的螃蟹想拉着上面的朝上爬,就会把正在朝上爬的拉下来,那就谁也别想爬上来。
荣克严酷对待敢于不团结,敢于内斗的人,原因就在这里。
SP一个部门的主管贪污,这个主管手下的雇员敢朝上告,不但没奖励,反而会受到严厉处罚。
领袖不是没有缺点的,主管就是那个团队的领袖。那个团队出现告密情况,不是那个告密的需要清洗,就是团队分崩离析在即。
把贪污的主管干掉,是SP监察体系的责任,不是主管手下雇员该做的事。
一个团队领袖的缺点,同一个团队的人自然最了解。
面具再厚,瞒的住枕边人?镜头前演的再德艺双馨,能瞒过同一个演员班的同学?
论人短容易,难的是不论人短!
美国的法治精神好玩极了,没钱的想跟有大律师团护驾的人渣玩法律?会精神崩溃的。
律师团会拍一场电影,叫做《我知道你从前干过什么》。
从童年开始,帮你回忆。
让你身败名裂!
美国的校长,因为被诉歧视辞职的太多了,加州大学伯克利分校,耶鲁,密歇根,密苏里……一串串的,外部那么敏感,有些事不藏的深一点是不行的。
这就把美国校园与社会,逼出来了一种冷暴力。
别说骂街了,根本不开口侮你。就是昂起下巴拿白眼瞄你,蔑视你,不理你,排斥你,孤立你。
你愤怒发火,别人扭头就走。想骂街发泄?憋死你!讲道理?根本没人理你,自言自语去吧。
很多可怜的娃,在美国不是上大学,是被大学上了。一直被周遭的冷暴力孤立,怎么建立Networking?
没校友与人际关系,连教授都懒得推荐你,大学就白上了,医学院就白读了,没医院接收的。
美国的择业从大一大二就开始了,大三暑期就确定了。
医学院的学生在头年,就要陆续进入医院实习,确定毕业后再培训合同。
临毕业再找工作,黄花菜都凉了。
毕业后,从哪来,回哪去吧。
SP保险在帝国郡设立的医院,各科室的医生,大多就是遭受过冷暴力,没根没靠儿的可怜娃娃。
好医院不要他们,只能混迹在很差的公立医院与社区医院,在医疗服务站工作。
这还是好的,更惨的是不少学胸外的,毕业后只能到医疗器械公司推销支架去。
药剂师不是在研制新药,配药,是在卖药。
学护理的没医院接收,只能做看护。
美国的医疗器械与医药行业不像某国,某国医学院出来做医药代表,推销医疗器械,说不定赚的更多,更滋润。
但是美国不同,几十万美元学费学出来的医学生,不是为了当推销员上医学院的,落差太大了。
别说学费赚不回来,助学贷款都还不清。
美国学生七成以上靠助学贷款上的大学,人均欠3万多美元,医学生平均欠15万美元。全美助学贷款欠了1.3万亿美元,比房贷都厉害。
某国这点就很好,财政贴息一半,上学期间还不用还利息,就这学生还跑得快呢。
老美哪跑去?一个社会安全号码是终身的,六十年代就铺成了信用联网。一笔信用出问题,在任何银行申请信用卡,工作,投保,车险,租房,全受影响。
一张大网,无处可逃。
国内一个刚毕业的学生欠一百万人民币试试,别说十五万美元,哪怕十五万人民币,他得还多少年?
老美一样的,又不包分配。辛苦学医,毕业从事不了医生工作,成推销员了,对心理打击是致命的,在美国推销员与医生的社会地位天差地别。
英语中是有尊称的,不像韩国“偶吧啊”哥哥妹妹的论辈。英美反动的很,叫爸妈都直呼其名的,小孩叫妈经常听见叫“碧池”,叫自己妈都是婊-子。给老人让座人扇你,歧视我老是吧?
英美爱幼不尊老,父母养我,我养我的孩子,我的孩子养孩子的孩子,爱只对下一代,不尊老不养老,价值观不一样。
孩子并非是自愿来到这个世界的,创造他们的才有责任。孩子带来的是温馨与欢笑,与宠物一样的。
父母会感谢上帝赐予我孩子,这是幸福,是血脉的延续。
养儿防老的道理在英美会被人蔑视到骨子里的,不是为了创造生命,不是为了拥抱幸福。
为了创造奴隶,为了养你?这什么人哪。
这就是新教伦理,孩子是上帝赐予的,赐予你的是幸福,不是赐予你个养你的奴隶。
郑晓龙梁家辉《刮痧》的电影就是站在东方伦理解读的,就能一窥新教伦理对孩子的立场。
孩子是上帝赐予的生命,不是谁的私人物品。你是孩子爸妈只有养育的权利,没有鞭挞的权利。
如果你侵犯了上帝赐予你的生命,不想拥抱这种幸福,法庭就会代上帝收回这个生命,赐予愿意拥抱这种幸福的家庭。
孩子的血缘父母,不要说教育权,根本就不准你接近上帝的孩子。
英美对孩子的保护是很厉害的,但是对老人是非常冷漠的,年龄大不但不会导致尊敬,反而会引发歧视,Old.Man了,你还有什么用?
拿东方伦理去看新教伦理,认知会错的离谱。
各国伦理都不同的,在日本给老人让座,等同侮辱,让人难堪。
这就是为何美国主流社会讨厌第一代移民,主流社会不是什么高端社会,失业在家,带孩子的白人妇女,只要是新教的有产者,没上街捡瓶子,就都是主流社会。
主流社会就是大多数人的文化,是新教伦理的文化。犹太人再有钱,不是新教就不是主流社会。
异国文化与伦理进来了,主流社会就像看见异端一样,与东方鄙视美国人不养老一样。东方看美国是无情,美国看东方全是一群自私的奴隶。
偏见的傲慢,文明的冲突地带,弱势文明就会本能的去模仿强势文明。
SP企业文化就与新教伦理有冲突,但没关系。
只要SP强势,辐射区会本能的越来越像SP。
正如古代中国周边的国家会越来越像中国,而不会相反。
文明,伦理,道理,什么都不是。只有强与弱的战争,才是自然界永恒的主题。
西方唯一与儒家伦理相似,较为重视家庭的只有意大利,他不是一个人在战斗!
他不是一个人!
英美是不论辈分的,论的是你是谁,干什么的,叫的是阶级地位与荣誉。
名前的Lord,Sir,Lady,King,Qn女王,总统,将军上校等军衔称呼都是。
有爵位的,就会被叫爵位,撒切尔夫人就叫撒切尔女男爵,世袭女男爵,Baroness.Thatcher。第一个受封英国终身贵族的华人,就是个荣誉女男爵,终身骑士,邓莲如。
除此之外最常用的就是Doctor。
美国只要是临床医生,必是博士。
荣克如果是医生,或Ph.D,别人叫他的时候,会叫刀客特.荣,就不再叫迷死特.荣了!
Mr是随口就来的,Dr是必须名至实归才有的尊称。英美公司的董事会成员,喜欢去拿个荣誉博士,就是因为会改称呼,何鸿燊老爷子就喜欢别人叫他博士。
医生与Ph.D的博士共用一个尊称,但博士不一定可以拿到Ph.D,D就是Doctor。
在美国有些排队的地方,博物馆,游览车渡轮,高级餐厅,夜店等VIP预留,你说你是律师,滚蛋。你说你是推销员,白眼。你说你是医生,进吧。
超速被老警逮了,你说我是医生,直接就让你走了。
医学院毕业,结果成了推销员,社会地位差太大了。
医疗复合体垄断的医疗行业,规则早就制定好了,医生可以虚开。但一个医生都不是的医药代表,想帮小公司卖药?卖器械?怎么卖?
美国医院没门诊药房,买药得去药店。买手术器械的钱,检查仪器的款,都是医保公司拨的。
不用它们的机器检查,拍片,透析,化疗。不用它们的手术器械划拉肚子,不用它们的麻醉品,血管里不用它们的支架,医保都不报的,推销难度是地狱副本。
这对立志从医,想以此为业的人,心理的打击是可想而知的。
排名差的医学院出来的学生,毕业后,甚至整班无一人从事医生职业。
这不奇怪,正如中戏北影,一个班里出一个领袖级的人物,可以把全班带起来。
一旦群氓束手,整个班级没有英雄出世,那整个导演班都没片子拍。整个演员班,没有戏演。整班,整年级,都会沉沦,渐渐被边缘化,离演艺领域越来越远。
放大到中戏,北影整个学校,放大到整个演艺圈,同样如此。
与演技什么无关的,就是缺领袖,缺代表人物,接不上人脉,就利用不了中戏与北影的影响力。
没有那个点灯的人,整个班一群人心里的那盏灯,就燃不起来,心就会慢慢变冷。
一定要团结的意义就在这里,一班一人起,鸡犬升天。
围拢在领袖身边的人,会把领袖托的越来越高。领头人站的越高,越有力量,越能把整个团队拉起来。
好莱坞明星就是一个个领袖,只不过团队中只带自己与朋友的孩子,与演员班是一样的。
大明星的孩子只要想成为明星,轻松的很。团队中本来就是有领袖的,说一声的事。甚至不想成为明星都不成,贝克汉姆与贝嫂哪回在米兰看秀,身边都带着一群奶孩儿。
以为明星坐到秀场前排是为了看时装秀么?大多嘴上夸设计师,实际毫无兴趣。
坐到那里,就是让摄像机看他们的。这叫蹭镜头,一个愿打一个愿挨!
如何激活人脉与影响力,领袖的作用在哪里,全世界一样。
如果是一团散沙,那就真成美国梦了,个人奋斗去吧。
一群狗关一起,最后活下来的叫獒。
全没斗志,全不想斗,那就人人是狗。
如果团队之内互斗,就又成了螃蟹效应,互相扯后腿,谁也别想爬出篓。底下的螃蟹想拉着上面的朝上爬,就会把正在朝上爬的拉下来,那就谁也别想爬上来。
荣克严酷对待敢于不团结,敢于内斗的人,原因就在这里。
SP一个部门的主管贪污,这个主管手下的雇员敢朝上告,不但没奖励,反而会受到严厉处罚。
领袖不是没有缺点的,主管就是那个团队的领袖。那个团队出现告密情况,不是那个告密的需要清洗,就是团队分崩离析在即。
把贪污的主管干掉,是SP监察体系的责任,不是主管手下雇员该做的事。
一个团队领袖的缺点,同一个团队的人自然最了解。
面具再厚,瞒的住枕边人?镜头前演的再德艺双馨,能瞒过同一个演员班的同学?
论人短容易,难的是不论人短!